Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ Резидент Дія Сіті, має в штаті 1-го працівника (Директора), дата прийняття - 26.01.24 р. та 36 гіг-спеціалістів.
Питання: Чи може Директор самотужки проводити інвентаризацію та приймати участь в комісії на щомісячне введення в експлуатацію НМА, ОЗ в одноосібному складі ? Якщо так, прошу надати, будь-ласка, зразок Наказу на призначення комісії для введення в експлуатацію НМА, ОЗ в господарський оборот в одноосібному складі.
Положення про інвентаризацію активів та зобов'язань затверджено наказом МФУ від 02.09.2014 № 879 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1365-14#n51
Коли в штаті підприємства лише один працівник — керівник, то для проведення інвентаризації він наказом затверджує склад інвентаризаційної комісії з однієї особи. По це ідеться в листі МФУ від 27.05.14 р. № 31-08410-07-29/12918. Такий підхід цілком логічно випливає з ч. 4 ст. 8 Закону України № 996-XIV від 16.07.1999 «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113, за якою підприємство на свій розсуд обирає форму організації бухгалтерського обліку. Зразки наказів в сервісі «Окі-Докі» https://7eminar.ua/events/2636/4349
Такий варіант, коли керівник очолює інвентаризаційну комісію, в якій він водночас буде і головою, і її членом, якщо є особа, відповідальна а ведення бухобліку.
Якщо ж керівник самостійно відповідає за ведення бухобліку, то слід врахувати норму п. 2.4 розд. ІІ Плооження № 879.
Забороняється призначати головою робочої інвентаризаційної комісії для перевірки активів, що знаходяться на відповідальному зберіганні у тих самих матеріально відповідальних осіб, одного й того самого працівника два роки підряд.
Матеріально відповідальні особи не включаються до складу робочої інвентаризаційної комісії для перевірки активів, що знаходяться у них на відповідальному зберіганні.
Однак такий стан справ дещо суперечить п. 2.4 р. ІІ Положення № 879. Цей пункт забороняє вводити до складу робочої інвентаризаційної комісії працівників для перевірки активів, що знаходяться на їхньому відповідальному зберіганні. А якщо на підприємстві працює тільки директор, то саме він і матеріально відповідальний за всі активи.
Мінфіну вищенаведеному листі рекомендує найняти за цивільно-правовим договором спеціалістів та ввести їх до складу інвентаризаційної комісії. Це можуть бути певні фахівці або фірма.
Вочевидь цей варіант оптимальний, оскільки не зумовлює порушення п. 2.4 Положення № 879.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що означає термін "відносимо на затрати" у бухгалтерії
Є відповідь АІ
Документи та проводки для модернізації будівлі: повний цикл
Цикл бухгалтерських проводок і документи для купівлі основних засобів
Цикл бухгалтерських проводок при придбанні МНМА: детальний опис
Цикл бухгалтерських проводок при купівлі основних засобів
Як визначити офіси та приміщення у власності ТОВ
Собівартість орендованих приміщень: складові та важливі аспекти ремонту
Чи необхідно укладати трудовий договір з новими працівниками
Оформлення надання транспортних послуг без обліку витрат на бензин
Є відповідь АІ
Облік товарних запасів ФОП при продажу Старлінків юридичним особам
Чи зобовязаний ФОП вести облік товарних запасів в такому випадку? Загалом в порядку 231 я не знайшла в переліку Старлінків взагалі…
Є відповідь АІ
Облік надлишкового цукру-стіка в ПДВ: нюанси та наслідки
Проблеми з поверненням товару: РК по коду 301 безпечний
Чи можна наймати працівників при нульовому доході у вересні
Фоп відкрився 1 вересня 2026 року ,на єдиному податку буде з 1 жовтня, то чи може у вересні прийняти працівника на роботу ,коли у вересні дохід буде нульовим…
Є відповідь АІ
Чи можна розблокувати ПН, виписану у серпні 2025 року
Відсутність нарахування податку на нерухомість: що робити далі
Є відповідь АІ
Оплата медичного огляду сторожа: вихідний день чи робоча зміна
Чи має уповноважена особа право підписувати накладні на курчат
Розрахунок зарплати, лікарняних та прогульних днів працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно виписувати податкову накладну при безкоштовній передачі
Виплата лікарняних та заповнення додатку Д1 у звітності
А в рядку 14 додатку Д1 пишемо 31 календарний день перебування у трудових відносинах…

