Заголовок тимчасово відсутній
Штатний розпис не може мати різні оклади за однією посадою.
В ст.97 КЗпП зазначено: Роботодавець (роботодавець - фізична особа) не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами.
В штатному розписі зазначаються посади й немає ПІБ працівників, тому за однією посадою встановлюється для всіх працівників однаковий оклад. Регулювати розмір оплати можна розділивши посаду на різні категорії, наприклад (швея І категорії, швея ІІ категорії) або по розрядам (швея І розряду, швея ІІ розряду), або можна встановлювати надбавки (за стаж роботи, за вислугу років), а посаду залишити одну- швея.
Вам необхідно привести у відповідність штатний розпис, розділивши працівників, що мають різні оклади за різними посадами з однаковим кодом за Класифікатором професій та однаковою Професійною назвою роботи. Потім за кожною посадою можна визначити базовий місяць для індексації й індексувати зарплату тим праціникам, яким вона повинна нараховуватись з огляду на останнє підвищення окладу.
Рекомендуємо відео від експерта по формуванню штатного розпису: https://www.youtube.com/watch?v=osQdahWGeJg .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Вплив нових змін на військовий облік підприємств оптової торгівлі
Чи потрібно вести військовий облік при прийомі хлопця на роботу
Звільнення працівника під час відпустки: юридичні нюанси і ризики
Термін внесення статутного капіталу та можливі штрафні санкції
Обов'язок сплати ПДВ при замовленні послуг іноземця-фрілансера
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок компенсації та середньомісячної зарплати для працівника в відпустці
Для розрахунку середньомісячної заробітної плати, розрахованої на одного працівника у
відповідному…
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування ПДФО при оренді: 18% чи 5% ставка
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно визначити дату доходу ФОП 2 групи
Підкажіть будь ласка як на сьогоднішній день рахується дохід ФОП 2гр?
ФОП продає товари в магазині роздрібним покупцям. Оплата за товар здійснюється за готівку та через термінал. Оплати фіскалізуються через ПРРО при розрахунку. Цікавить яку дату вважати…
Обкладення допомоги увільненому працівнику: ЄСВ, ПДФО, ВЗ питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення повідомлень про прийняття працівників: можливості та ризики штрафів
Підкажіть, будь ласка, щодо виправлення повідомлення про прийняття працівників на роботу.
Повідомлення про прийняття працівників були подані до ДПС 09.10 із датою початку роботи 16.10. Згодом було прийнято рішення змінити дату початку роботи на 21.10.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Алгоритм звіряння облікових даних через ДІЮ для військовозобов'язаних
Закриття залишків по рахунках при переході до прибутку
Звільнення працівниці з декретної відпустки за угодою сторін
Відповідь АІ схвалено експертом
Як виправити помилку з ПДВ у податковій накладній
Питання щодо збереження офісу та 20-ОПП для ФОП
1. Нужно ли сохранять юридическое местонахождение (продолжать арендовать офис)?
2. Если я…
Чи включається лікарняний у зарплату заброньованого військовослужбовця
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість призначення директора ТОВ після його заснування
Нарахування ПДВ на матеріали в актах КБ-2, КБ-3
Відповідь АІ схвалено експертом


