Заголовок тимчасово відсутній
Чи правомірно їх направляти у відрядження на 3-14 днів?
Скеровувати у відрядження працівнику – очника не заборонено
Трудовим законодавством не передбачено обмежень щодо поєднання студентами ВНЗ, у т.ч. тими, якi навчаються за денною (очною) формою навчання, роботи i навчання (лист Мінсоцполітики від 25.05.15 р. № 198/06/186-15).
Отже, не заборонено приймати на роботу таких працiвникiв, у тому числi й на умовах повного робочого дня. Проте для студентів, як правило, встановлюють режим неповного робочого часу, аби вони мали змогу відвідувати заняття у навчальному закладі. Скорочений робочий час передбачений за ст.51 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n344 для працівників віком від 16 до 18 років.
КЗпП не містить обмежень щодо скерування працівників, в т.ч що навчаються денною формою до відрядження. Тут маєте шукати компроміс, щоб це не нашкодило навчанню.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Зміни у зарплатній звітності для ФОП з 2026 року
Податкові наслідки прощення боргу для ФОП та ТОВ
Нарахування ЄСВ для інваліда на сумісництві: 8,41% чи 22%
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Тип об'єкта оподаткування для торгівлі на МАФ уточнення
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …
ФОП: як правильно оформити продаж курсів англійської мови
Доходи ФОП: комісія платіжної системи та банківська виписка
Чи потрібно відображати вартість гуманітарної допомоги в звіті
Опис послуги з супроводу закупівель: вимоги до формулювання тексту
Чи дозволено ТОВ проводити акції на безкоштовний алкоголь
ПІдкажіть будб ласка чи може ТОВ робить акцію на алкоголь …

