Компенсація за роботу у вихідні дні проводять за ст.72 КЗпП

В ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 передбачено, що робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Тобто або інші дні відпочину або подвійна оплата. Це відрізняє компенсацію роботи у святковий день (яких під час воєнного стану не має).

Якщо працівник в суботу та неділю дійсно працював, а про це має бути зазначено у наказі про відрядження (спеціально скерований для роботи у вихідні дні), тоді в табелі проставляєте «ВД»/»ВР» 8/8 і платите подвійну. Подвійна визначається за ст.107 КЗпП. Треба порахувати денний чи середньоденний – що більше і заплатити подвійну за часи роботи.

Якщо у вихідні працівник не працював, а приміром повертався назад, в табелі проставляєте «ВД»/»ВР» без робочого часу. В такій ситуації для балансу часу роботи та відпочинку доцільно надавати інші дні відпочинку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!