Ні, оподаткування можна уникнути

Податківці на це питання відповідають так: у разі якщо юридична особа не фінансується за рахунок бюджетних коштів, то відшкодована найманому працівнику, направленому у відрядження, вартість квитка, в якому місцем вибуття є місце дистанційної роботи такого працівника, яке не відповідає місцю його постійної роботи, не є доходом у вигляді додаткового блага платника податку та не оподатковується ПДФО, за умови виконання вимог, встановлених п. 170.9 ПКУ. ЗІР, 103.17 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40584

З огляду на це в наказі доцільно прописати місце дистанційної роботи (Німеччина). Відповідно, відрядження із Німеччини до іншої країни світу буде вважатися відрядженням. Якщо відрядження пов’язане із госпдіяльністю підприємства, відрядженим надані всі необхідні підтвердні документи за пп. «а « пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 оподаткування не буде

Раді допомогти, звертайтесь ще!