Так, це відрядження

В діючого КЗпП не має визначення роз’їзного характеру роботи. Роз’їзний характер робіт передбачає виконання робіт на об’єктах, розташованих на значній відстані від місця розташування організації, у зв’язку з поїздками в неробочий час від місцезнаходження організації до місця роботи на об’єкті й назад (листи Мінсоцполітики від 15.11.2013 № 491/13/116–13 та Мінпраці від 17.11.2006 № 307/13/133-06). З огляду на це поїздка Україна – Німеччина і назад займає більше 2 діб. Це відрядження

Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!