Заголовок тимчасово відсутній

Так, з сплату парковки має надаватися паркувальний талона або ФКЧ

Відповідно до п. 20 Правил паркування транспортних засобів, затверджених постановою КМУ від 03.12. 2009 р. № 1342 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1342-2009-%D0%BF#Text не обладнуються паркувальними автоматами, платіжними пристроями та автоматичними в'їзними та виїзними терміналами спеціально обладнані майданчики для платного паркування у разі їх призначення виключно для користувачів, які сплачують вартість послуг з користування майданчиками для платного паркування у безготівковій формі за договором про паркування протягом визначеного строку, але не менш як один місяць. Саме через паркувальний апарат проводиться оплат за паркування готівкою та платіжними картками. Документ про оплату вартості послуг з користування майданчиком для платного паркування є паркувальний талон або фіскальний чек, які посвідчують сплату вартості послуг з користування майданчиками для платного паркування;

З огляду на цю норму треба проаналізувати ,чи відповідає відрядження працівника на автотранспорті умовам цієї норми. Скоріш за все ні. Якщо це парковка в готелі, то має бути ФКЧ. Крім того, треба розуміти, на авто працівника чи службовому було відрядження. Якщо працівника, то в який спосіб оформлено використання. Тут також є нюанси.

Простіше ,оподаткувати таку компенсацію як доплаго. Або треба детально вивчати всі деталі такого відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!