Заголовок тимчасово відсутній
Порядок продовження відрядження законодавчо не врегульований. Отже підприємство має самостійно встановити, в який спосіб продовжувати.
В описаній ситуації має значення, коли отримали друге запрошення. Якщо про це було відомо на момент оформлення першого, то можна оформити один наказ на відрядження, в якому прописати логістику (вибуття у друге, з місця перебування у першому). В такому разі оподаткування не буде.
Якщо спочатку наказ на одне відрядження і далі окремий наказ на друге відрядження, то формально податківці можуть вбачати оподаткування другого відрядження. Адже за Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 № 59, відрядження, це поїздка поза місцем роботи, тобто з роботи до іншого місяця.
Аби уникати оподаткування доцільно внести зміни до існуючого наказу про відрядження і обгрунтувати логістику (вибуття у друге відрядження із першого).
Звісно, безпечніше оподаткувати, але тут як складеться під час перевірки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Виплати працівнику, призваному на військову службу: обов’язки підприємства
Прийом працівників без паперової трудової в ІТ-компанії можливий
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Чи можливий експорт з фізичною особою в гривні
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Вплив сплати ЄСВ на лікарняні по вагітності та пологах
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Є відповідь АІ
Як заморозити ФОП без закриття та сплати податків
Оформлення відпустки: документи та наслідки зміни термінів відпустки
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Є відповідь АІ

