Заголовок тимчасово відсутній

Якщо звільняється єдиний бухгалтер, то керівник має прийняти рішення про те, в який спосіб буде вестися бухоблік на підприємстві (прийняти нового працівника, аутсорсінг, інший варіант). Відповідальним за всі питання організації бухобліку на підприємстві є бухгалтер.

1. Відповідно до п. 66.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n1554 у 10-денний строк із дня призначення нового головбуха слід подати заяву (для юридичних осіб та відокремлених підрозділів) за формою № 1-ОПП (додаток № 5 до Порядку обліку платників податків і зборів, затвердженого наказом МФУ від 09.12.2011 № 1588 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1562-11#Text ). Якщо за цей час не буде прийнятий новий працівник, директор інформує про себе, як про відповідальну особу за ведення бухобліку.

2. В разі звільнення головбуха слід обов’язково скасувати кваліфікований сертифікат відкритого ключа, тобто електронний підпис. Для цього слід звернутися до акредитованих центрів сертифікації ключів, наприклад до АЦСК ДПС України, органів юстиції тощо. Для скасування кваліфікованого сертифіката відкритого ключа слід подати відповідну заяву, і КЕП має бути скасований не пізніше ніж протягом двох годин (ч. 1 ст. 25 Закону України від 05.10. 2017 року № 2155-VIII «Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#n332 ).

3. В такому разі у звітності керівник підписує сам за себе і бухгалтера.

Раді допомогти, звертайтесь ще!