Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на Ваші запитання:

1. Ні. Це зможе зробити лише новий роботодавець за основним місцем роботи.
Запис про роботу за сумісництвом, за бажанням працівника, вносить кадрова служба за основним місцем роботи після звільнення з роботи за сумісництвом (п.2.14 Інструкції №58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text). Окрім того нема підстави - статті КЗпП.

2. Така стаття не передбачена КЗпП, тому і запис зробити неможливо.

3. Чинна форма звітності не передбачає можливості відобразити такі зміни.

При такому способі зміни основного місця роботи на сумісництво виникають суперечності, вирішити які неможливо. І Ви, власне, перерахували ці моменти.

В КЗпП відсутне поняття «переведення з основного місця роботи на місце роботи за сумісництвом і навпаки».

Ви не зможете заповнити Додаток 5 об`єднаної звітності і відобразити такий наказ.

Якщо працівник вирішить влаштуватись ще кудись на основне місце роботи, то виникне проблема - у нього буде 2 основних місця, а це може бути проблемою при оплаті лікарняних.

Окрім того, виникає питання і щодо повідомлення про прийняття на роботу до ДПС. Даний працівник був поданий у повідомленні з категорією "1". А перед початком роботи за сумісництвом - слід подати нове повідомлення про прийом на роботу з категорією "2", але ж у Вас нема документу-підстави.

Тому наразі єдиним коректним варіантом зміни основного місця роботи на сумісництво є звільнення з повним розрахунком та новий прийом на роботу за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!