Заголовок тимчасово відсутній
Все, що стосується порядку оплати днів відрядження структуровано в Порядку № 100
І обох працівниках однакові умови. Розкладемо ці умови.
1.В розрахунковому період є дні відрядження, що оплачені за середньоденним заробітком. Відповідно до п.4 розд. ІІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02. 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text при обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.
Отже, для розрахунку середньоденного заробітку для оплати днів відрядження серпня не включаються дні відрядження, що припадають на розрахунковий період (липень), що оплачені за середнім заробітком.
2.Премії з метою включення до середнього заробітку за Порядком № 100 мають розподілятися за простою формулою: П мрп = П період : ДВ період × ДВ місяць РП,де
П мрп — сума премії (її частина), що підлягає включенню до заробітку місяця розрахункового періоду (окремо для кожного такого місяця);
П період — сума премії, нарахованої за місяць або більший період часу (квартал, 9 місяців, рік тощо);
ДВ період — кількість відпрацьованих працівником робочих днів у розрахунковому періоді, за який нарахована премія;
ДВ місяць РП — кількість відпрацьованих працівником робочих днів у місяці розрахункового періоду, до якого відносимо суму премії (її частину).
В такий спосіб потрібно розподілити премію від місяця її нарахування наперед на кількість місяців, за скільки її нараховано. Це випливає із п. 3 розд. ІІІ Порядку № 100.
Тобто від червня на три місяці вперед (червень, липень серпень) та від липня (липень, серпень, вересень). Отже, у відрядження серпня при розрахунковому періоді липень – червень, потрапить розподілена премія за червень (1 кв.) + липень розподілена премія за І та ІІ кв. 2024 року.
Врахуйте це при обчисленні середнього заробітку по обох працівниках.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Повернення сплачених комунальних послуг на рахунок ТОВ: наслідки
Є відповідь АІ
Порушення при реєстрації підприємства: недостатня інформація про відповідальних осіб
Перевірка виконання нормативу по інвалідам за другий квартал
Облік програмного забезпечення: рахунки, амортизація та нормативні документи
Чи потрібно подавати звітність після ліквідації підприємства без працівників
Оплата відпусткових у дні авансу: законодавчі нюанси питання
Є відповідь АІ
Правила використання КВЕД 70.22 для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Чи потрібно враховувати відпускні при розрахунку лікарняного
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звітність при відсутності діяльності
Чи потрібно подавати об'єднану звітність за березень, квітень, травень, червень якщо діяльність і виплату зарплати…
Правильне відображення лікарняних у звітності по ЄСВ 2026 року
Чи потрібно змінювати штатний розпис через доплату бухгалтеру
Подання звітності для ФОП: липень та серпень без кварталу
ФОП 2 група наймані працівники
Можна за липень подати місячний звіт Потім за серпень ( у серпні звільняємо всіх) так само
Щоб не подавати у жовтні квартальний…
Укладення дистанційного трудового договору з сумісником: можливості та нюанси
Як правильно оформити та нарахувати премії працівникам ФОП
Виправлення помилки у розрахунку відпускних працівника для зарплати
У працівника була перехідна відпустка (з 29.06.26 по 17.07.26).
Працівника було прийнято 02.02.26р. відповідно період для розрахунку був лютий-травень 2026. Але, я помилково у лютому порахувала 28 к.д. замість 27 (оскільки від прийнятий з 02.02)…
Оподаткування інформаційних послуг для тренінгу домедичної допомоги
ТОВ резидент Дія Сіті хоче придбати інформаційні послуги з надання тренінгу домедичної допомоги для працівників.
Персоніфікованого обліку працівників немає.
Чи оподатковується це ПнВК?
Дякую…
Чи потрібно фіскалізувати доходи ФОП від банківських переказів
Оподаткування фінансової допомоги ТОВ для ФОП: нюанси та правила
1. поворотну — за договором, з обов’язком повернення протягом 12 календарних місяців;
2. безповоротну — без обов’язку повернення?
Як у кожному з…
Є відповідь АІ

