Заголовок тимчасово відсутній
Все, що стосується порядку оплати днів відрядження структуровано в Порядку № 100
І обох працівниках однакові умови. Розкладемо ці умови.
1.В розрахунковому період є дні відрядження, що оплачені за середньоденним заробітком. Відповідно до п.4 розд. ІІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02. 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text при обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.
Отже, для розрахунку середньоденного заробітку для оплати днів відрядження серпня не включаються дні відрядження, що припадають на розрахунковий період (липень), що оплачені за середнім заробітком.
2.Премії з метою включення до середнього заробітку за Порядком № 100 мають розподілятися за простою формулою: П мрп = П період : ДВ період × ДВ місяць РП,де
П мрп — сума премії (її частина), що підлягає включенню до заробітку місяця розрахункового періоду (окремо для кожного такого місяця);
П період — сума премії, нарахованої за місяць або більший період часу (квартал, 9 місяців, рік тощо);
ДВ період — кількість відпрацьованих працівником робочих днів у розрахунковому періоді, за який нарахована премія;
ДВ місяць РП — кількість відпрацьованих працівником робочих днів у місяці розрахункового періоду, до якого відносимо суму премії (її частину).
В такий спосіб потрібно розподілити премію від місяця її нарахування наперед на кількість місяців, за скільки її нараховано. Це випливає із п. 3 розд. ІІІ Порядку № 100.
Тобто від червня на три місяці вперед (червень, липень серпень) та від липня (липень, серпень, вересень). Отже, у відрядження серпня при розрахунковому періоді липень – червень, потрапить розподілена премія за червень (1 кв.) + липень розподілена премія за І та ІІ кв. 2024 року.
Врахуйте це при обчисленні середнього заробітку по обох працівниках.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДВ при продажу автомобіля та списання основних засобів
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Виправлення переплати працівнику після звільнення: бухгалтерські рекомендації
Які бухгалтерські документи зробити?
Які проведення?
Як відобразити в обʼєднаному звіті?
Дякую…
Як виправити недоплату працівнику після звільнення і оформити документи
Працівник звільнився.а через місяць виявили,що йому недоплатили 200 грн.
Як виправити цю ситуацію?
Які бухгалтерські документи зробити?
Які проведення?
Як відобразити в обʼєднаному звіті?
Дякую…
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ

