Заголовок тимчасово відсутній
Спосіб відображення залежить від змісту помилки
При виправленні помилок користаємось розд. V наказу МФУ від 13.01.2015р. № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 . Відповідно має значення зміст помилки і в яких додатках припущено помилку (тільки в Д1 чи в Д1 та 4 ДФ).
Якщо помилка одночасно в 4 ДФ та Д1, то маєте виправляти помилку уточнюючим податковим розрахунком.
Якщо зарплата за певний місяць була нарахована в бухобліку але з певних причин відображена не в повному обсязі, тоді в подаєте уточнюючий із додатками 4 ДФ та Д1.
В Д1 формуєте запис по працівнику звичайний зарплатний, в графі 10 зазначаєте місяць, за який проведення, а в графі 09 КТН «2».
В 4 ДФ формуєте два рядки по працівнику:
1й повторюєте раніше відображений, а в графі 10 проставляєте «1» на вилучення,
2й вносите запис із вірною сумою, а в графі 10 – «0» на додавання.
Якщо працівнику в певному місяці за даними бухобліку було недонарахована зарплата, тобто маєте показати її донарахування в одному рядку із зарплатою місяця, в якому таке донарахування проведено в бухобліку.
Адже, якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування (п. 1 розд. IVнаказу № 4). В такому разі відображаєте донарахування в Д1 та 4 ДФ у складі нарахування за місяць.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ


