Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно укладати з працівником договір про те, що він використовує власне авто для службових відряджень? Як правильно врегулювати ці відносини?
Дякую за відповідь)
Використання власного авто працівника у господарській діяльності має бути оформлено документально. Простіше, компенсацію витрат на пальне компенсувати
Є декілька видів залучення авто працівника до госпдіяльності підприємства:
1.Договір оренди. Нотаріальне посвідчення. Акт приймання – передачі авто працівника на забаланс підприємства .В такому разі за експлуатацію авто несе відповідальність підприємство. Пальне відноситься на витрати за подорожнім листом за нормами списання.
2. Договір позички авто. Акт приймання – передачі авто працівника на забаланс підприємства. В такому разі за експлуатацію авто несе відповідальність підприємство. Пальне відноситься на витрати за подорожнім листом за нормами списання.
3. Використання власного авто працівника у господарській діяльності за заявою працівника + наказ про використання авто. Відповідальність ха експлуатацію несе працівник – власник авто. Авто не передається авто підприємству.
В наказі про відрядження зазначається окремим пунктом використання авто працівника з номерним номером…
Коли працівника скеровують у відрядження на авто, доцільно визначати маршрут. Має оформлювати подорожні листи із пробігом. Списання пального на витрати проводиться за нормами по пробігу.
Коли працівник звітує, керівник має прийняти рішення - затверджувати «перевитрату» чи ні. Це питання корпоративного рівня.
Якщо мова про оренду чи позичку, то при оформленні роботи авто подорожнім листом можливо компенсувати пальне працівнику без податків. Адже залучене в такий спосіб авто вважається службовим.
У разі залучення авто за заявою/наказом компенсація буде оподатковуватися. Адже відокремити використання авто в госпдіяльності та особистих потребах не можливо. Або доільно отримати ІПК від ДПС
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


