Заголовок тимчасово відсутній

Для сплати ЄСВ не нижче мінбази повідомити має не ДПС, а працівник

База для розрахунку бази ЄСВ на рівні мінімальної заробітної плати повинна визначатися тільки за основним місцем роботи. При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру (п.5 ст.8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 . Ця норма стосується зовнішнього сумісника. Формально, у сумісника не має обов’язку нараховувати ЄСВ не менше мінбази.

Звісно, олію у полом’я підливає норма до п.12 ст.1 Закону № 2464, за якою основне місце роботи – це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі.

Але заявою не можна перевести трудовий договір із сумісництва у основне місце роботи без звільнення/прийняття на роботу.

Це питання не слід залишати без уваги. Адже ДПС не «злізе» із страхувальника. Переговоріть із працівником. Доволі часто люди просто тримаються за роботу, а роботодавець з основним місцем не працює взагалі. В такому разі працівник ВПО має право звільнитися дистанційно через центр зайнятості. В такому разі приймете його за основним місцем роботи і будете платити не менше мінвнеску.

Раді допомогти, звертайтесь ще!