Заголовок тимчасово відсутній

Подавати в цій ситуації звітний довідковий не потрібно

В описаній ситуації страховий випадок стався протягом місяця, коли працівниця стала до роботи. Отже не маєте повного відпрацьованого місяця роботи і маєте зарплату за відпрацьований час.

У такому разі розрахунковим періодом для працівниці буде фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п. 27 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09. 2001 р. № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text

Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановлений на час настання страхового випадку.

Отже маєте порахувати нижнє обмеження 262,81 грн /доба (8000 / 30,44) і порівняти обчислений заробіток за фактичними даними.

Подавати звітний довідковий в цій ситуації не потрібно. При найми це технічно не можна зробити. Підтягнути працівницю програмне забезпечення ПФУ має за поданим повідомленням по прийняття на роботу.

При заповненні заяви-розрахунку роботодавець працівниці-новачка повинен зазначити суму лікарняних, розраховану за своїми даними, та причину «Нові трудові відносини, розрахунок проведено за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку».

Раді допомогти, звертайтесь ще!