Так, добові потрібно заплатити.

Роботодавець зобов’язаний дотримуватися державних трудових гарантій (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719), якщо є наказ на відрядження. Мають бути оплачені добові, квитки, проживання, збереження місця роботи та оплата дня відрядження не нижче середнього заробітку.

Доказами перебування особи у відрядженні є наявність проїзних документів, рахунків на проживання, чеків на придбання палива, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні (пп.170.9.1 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17).

За відсутності названих документів (якщо наприклад, відрядження було на один день і на службовому авто), на нашу думку, факт перебування у відрядженні, може підтверджувати посвідчення про відрядження.

Але під час перевірки посвідчення про відрядження не закриє питання оподаткування добових. Доцільно мати документи, що підтверджують зв’язок відрядження із госпдіяльністю. Можливо, будуть підписані акти виконаних робіт чи проміжні акти, можливо господарський договір чи протокол намірів чи намірів, що не відбулись.

Раді допомогти, звертайтесь ще!