Заголовок тимчасово відсутній

Скоріш за все працівнику було видано повістку для з’явлення в ТЦК для уточнення даних або з інших причин. Це не одне й те саме з призовом на військову службу, коли видається наказ про мобілізацію працівника.

Громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідним підрозділом Служби зовнішньої розвідки України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати (ч. 2 ст. 21 Закону №2232 «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 ).

Тобто в цьому випадку працівник увільнюється від роботи й йому оплачуються за середнім всі робочі дні, коли він був залучений для виконання державних обов’язків. Документом перебування в ТЦК для уточнення даних, тощо є повістка-виклик до ТЦК, довідка про проходження мед.комісії, тощо.

А от у разі мобілізації працівника за ним зберігається місце роботи й посада, а середній заробіток вже не оплачується (ч.3 ст.119 КЗпП).

Згідно листа Міноборони від 21.08.2014 № 322/2/7142 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0322322-14#Text документом, який підтверджує призов та проходження військової служби військовослужбовцем у особливий період, а також підтверджує призов під час мобілізації резервістів та військовозобов'язаних, є військовий квиток, в якому в відповідних розділах здійснюються службові відмітки. Також документами, які підтверджують призов військовозобов'язаних на військову службу під час мобілізації, можуть бути довідка про призов військовозобов'язаного на військову службу, видана військовим комісаріатом або військовою частиною, а для резервістів - витяг із наказу або довідка про зарахування до списків військової частини, які видаються військовою частиною.

В цьому випадку видається наказ про увільнення працівника без оплати періоду мобілізації.

Зразки на платформі: Наказ про увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК СП , Наказ про увільнення від роботи у зв’язку із вступом на військову службу за контрактом
.

Раді допомогти, звертайтесь ще!