Заголовок тимчасово відсутній

Так, одна особа може одночасно працювати як штатний працівник у резидента Дія Сіті та мати гіг-контракт з тим самим підприємством. Законодавство не обмежує кількість гіг-контрактів, які може укласти фізособа, а також не забороняє поєднувати трудові та цивільно-правові відносини з одним і тим самим підприємством.

Оподаткування ПДФО здійснююєтья за обома договорами за ставкою 5%, якщо резидентом дотримано відповіднихзвимогст. 5 Закону 1667 в цьому місяці. Військвовий збір 1,5%

Може виникнути питання із ЄСВ - два чи один мінімальний внесок ЄСВ сплачувати з цих договорів. Правильно буде - одни мінімальний внесок, і ось чому:

Відповідно до ч.ч 14 прим. 1 ст. 8 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text ЄСВ для платника – резидента Дія Сіті, який у календарному місяці відповідав вимогам, визначеним пп. 2, 3 частини першої, п. 10 частини другої ст. 5 Закону України від 15 .07. 2021 року № 1667-ІX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text встановлюється:

а) на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» із змінами та доповненнями, – у розмірі мінімального страхового внеску;

б) на суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактами, укладеними у порядку, передбаченому Законом № 1667, – у розмірі мінімального страхового внеску.

Гіг – контракт це цивільно правовий договір (ст. 1 Закону України від 15.07.2021 № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text

До бази нарахування ЄСВ працівника, який одночасно працює за ЦПД, враховують весь його сумарний дохід за місяць, тобто зарплату + винагороду, що припадає на цей місяць (https://www.tax.gov.ua/baneryi/podatkovi-konsultatsii/konsultatsii-dlya-yuridichnih-osib/print-71532.html ). Це означає, що й правило про сплату ЄСВ з МЗП у цьому випадку виконуємо, враховуючи саме сумарний дохід за місяць. Таким чином, слачується один мінімальний внесок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!