Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не можна
ЦПД це не трудові, а цивільно правові відносини. Отже не можна вважати фізоособу, з якою укладений ЦПД такою, що прийнята на роботу. Така фізособа виконує певний обсяг та вид робіт чи надає послуги. За це отримує винагороду за умовами такого договору (угоди). Укладання ЦПД регулюється не КЗпП, а Цивільним кодексом України.
У відрядження за ст.121 КЗпП роботодавець скеровує працівників і несе по відношенню до них обов’язок дотримання трудових гарантій (добові, проїзд, проживання, оплата праці не нижче середнього заробітку).
Якщо роботи чи послуги за ЦПД потрібно надати/виконати в іншому населеному пункті, то закладаєте в розмір винагороди витрати по поїздках. В складі винагороди це буде оподатковуватися ПДФО/ВЗ в загальному порядку, а поверх нараховуватися ЄСВ за ставкою 22%. Застосувати норми п. 170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 щодо пільгування ПДФО/ВЗ не можна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно оформити прийом на роботу для сумісника
Повернення сплачених комунальних послуг на рахунок ТОВ: наслідки
Є відповідь АІ
Облік вузлової деталі для замортизованого компресора: рекомендації фінансиста
Є відповідь АІ
Порушення при реєстрації підприємства: недостатня інформація про відповідальних осіб
Перевірка виконання нормативу по інвалідам за другий квартал
Є відповідь АІ
Оплата ГІГ-контракту третій особі: документи та ризики ПДФО
Облік програмного забезпечення: рахунки, амортизація та нормативні документи
Чи потрібно подавати звітність після ліквідації підприємства без працівників
Відпустка за власний рахунок для заброньованого працівника: можливості
Є відповідь АІ
Порядок відображення виконаних робіт у звітності Д.5
Оплата відпусткових у дні авансу: законодавчі нюанси питання
Є відповідь АІ
Правила використання КВЕД 70.22 для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Чи потрібно враховувати відпускні при розрахунку лікарняного
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звітність при відсутності діяльності
Чи потрібно подавати об'єднану звітність за березень, квітень, травень, червень якщо діяльність і виплату зарплати…
Правильне відображення лікарняних у звітності по ЄСВ 2026 року
Чи потрібно змінювати штатний розпис через доплату бухгалтеру
Подання звітності для ФОП: липень та серпень без кварталу
ФОП 2 група наймані працівники
Можна за липень подати місячний звіт Потім за серпень ( у серпні звільняємо всіх) так само
Щоб не подавати у жовтні квартальний…
Укладення дистанційного трудового договору з сумісником: можливості та нюанси
Як правильно оформити та нарахувати премії працівникам ФОП
Виправлення помилки у розрахунку відпускних працівника для зарплати
У працівника була перехідна відпустка (з 29.06.26 по 17.07.26).
Працівника було прийнято 02.02.26р. відповідно період для розрахунку був лютий-травень 2026. Але, я помилково у лютому порахувала 28 к.д. замість 27 (оскільки від прийнятий з 02.02)…

