День повернення із відрядження є днем цього відрядження. Тому скеровувати в цей день працівника на варто, з огляду на трудову законодавство.

Якщо вже так сталось, то треба провести оплату в такий спосіб, аби знову ж не порушити норми КЗпП.

Якщо день прибуття з попереднього відрядження та день вибуття в наступне відрядження збігаються, то це один день відрядження, а отже, добові можуть бути виплачені лише за один день відрядження. На цьому наголошує Мінфін у листі від 29.12.2005 р. № 31-18030-07-25/28711.

За ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 роботодавець має обов’язок виплачувати добові за всі дні відрядження (за наказом).

От і виходить, маєте оплатити 17.07.2024 двічі (по двох відрядженнях).

Але зауважте, що не оподатковується за пп. «а» пп .170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 добові по Україні – 710 грн/доба та за кордон 80 євро за кожний день відрядження. Отже, сума перевищення цих лімітів буде оподатковуватися за п. 164.5 ПКУ як надміру витрачених платником податку на відрядження із коефіцієнтом 1,219512. В 4 ДФ ознака доходу «118».

Раді допомогти, звертайтесь ще!