Добові платять за всі дні відрядження за наказом

У відрядження працівнка скеровуєте за наказом, в якому чітко визначені дати такого відрядження. За ці дні за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 роботодавець має обов’язок виплачувати добові, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Це трудові гарантії у відрядженні.

Працівник не приймає рішення про повернення чи подальшу роботу поза місцем розташування свого робочого місця. Це прерогатива роботодавця.

Отже, саме роботодавець має прийняти рішення щодо продовження відрядження, тобто видати відповідний наказ.

Якщо відрядження продовжується, в такому разі відрядженому продовжують нараховувати добові та проводити оплату за дні роботи у відрядження не нижче середнього заробітку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!