Оплата залежить від того, чи буде працювати у вихідні дні працівник

При скеруванні у відрядження в наказі має бути окремо визначено робота у вихідні дні. Якщо працівника ОМС скеровано у відрядження для роботи у вихідні, то ці дні табелюються «ВД»/8. Час роботи у вихідні дні оплачується не нижче подвійного денного чи середньоденного заробітку. Адже подвійна оплата роботи у вихідні дні передбачена ст.72 КЗпП. Денний чи середньоденний за роботу у відрядженні у ст.121 КЗпП.

Якщо працівника скерували у відрядження для роботи у робочі дні за графіком, а у вихідні, що припали на відрядження працівник відпочиває, то табелюєте ці дні «ВД». Оплата за ці дні не проводиться. Тільки добові та проживання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!