Заголовок тимчасово відсутній
Роботодавцю доцільно визначитися продовжувати відрядження працівнику, що захворів чи припиняти відрядження і скерування іншого працівника.
В описаній ситуації більш реальним виглядає варіант припинення на підставі повідомлення (доповідної записки) працівника про хворобу відрядження. В такому разі буде логічним скерувати у відрядження (для звершення попереднього) іншого працівника.
В такому разі не буде задвоєння добових. Адже, за працівником, який захворів у відрядженні, зберігаються всі державні гарантії. Зокрема, працівнику будуть виплачені добові та відшкодовані витрати на проживання (у тому числі за дні хвороби, крім випадку, коли працівник перебуває у лікарні), оплачений лікарняний (у разі його правильного оформлення), виплачена зарплата за дні відрядження (коли працівник не хворів).
Якщо відрядження не припиняєте, то маєте платити працівнику добові, проживання на час госпіталізації не платите, середній заробіток за роботу у відрядженні не платити. Адже лікарняні – це не відпрацьований час. Дні хвороби оплачуєте, якщо є належним чином оформлений лікарняний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Є відповідь АІ
ФОП на спрощеній системі: ліцензія для електромонтажних робіт
Чи потрібна ліцензія на даний вид діяльності?Дякую…
Переплата податку ФОП: чи потрібно подавати заяву до закриття
Виплати працівнику, призваному на військову службу: обов’язки підприємства
Прийом працівників без паперової трудової в ІТ-компанії можливий
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Чи можливий експорт з фізичною особою в гривні
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Вплив сплати ЄСВ на лікарняні по вагітності та пологах
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Є відповідь АІ
Як заморозити ФОП без закриття та сплати податків
Оформлення відпустки: документи та наслідки зміни термінів відпустки
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Є відповідь АІ

