Заголовок тимчасово відсутній
А саме яку вказати причину списання в акті, якщо були використані
Для списання медикаментів, що були використані, необхідно скласти відповідний акт. Нижче наведено ключові аспекти та причини, що можуть бути вказані у акті:
Створення комісії: Для списання медикаментів постійно діюча комісія, створена наказом керівника підприємства, проводить інвентаризацію та списання.
Акт списання запасів: Оформляється комісією на підставі звіту про використані лікарські засоби.
Визначення причини списання: Основні причини, які можна вказати у акті списання:
Використання медикаментів для лікування та профілактики захворювань працівників.
Використання медикаментів у виробничих або невиробничих процесах (наприклад, медична допомога на робочому місці).
Закінчення терміну придатності або виявлення неякісних ліків, що не підлягають подальшому використанню.
Приклад оформлення причини в акті списання:
**Причина списання**: Використання медикаментів для основної господарської діяльності підприємства, а саме надання медичної допомоги працівникам у медичному пункті.
Порядок оформлення акту:
Зазначити найменування медикаментів: Назва, форма випуску, дозування, виробник.
Вказати кількість і вартість: Кількість використаних одиниць та їх загальна вартість.
Причина списання: Використання медикаментів для надання медичної допомоги.
Підписи комісії: Акт підписується членами комісії, які підтверджують факт використання медикаментів.
Зразок акту списання запасів:
### Акт списання запасів
**Комісія у складі**:
- Голова комісії: [ПІБ, посада]
- Члени комісії: [ПІБ, посада]
**Дата**: [дата складання акту]
**Об'єкт списання**:
- Медикаменти, використані для надання медичної допомоги.
**Перелік медикаментів**:
| № | Найменування | Форма випуску | Дозування | Кількість | Вартість |
|----|-------------------|---------------|-----------|-----------|----------|
| 1 | [Назва медикаменту] | Таблетки | 500 мг | 100 шт. | 500,00 грн |
| 2 | [Назва медикаменту] | Ампули | 5 мл | 50 шт. | 750,00 грн |
**Загальна вартість**: 1250,00 грн
**Причина списання**: Використання медикаментів для основної господарської діяльності підприємства, а саме надання медичної допомоги працівникам у медичному пункті.
**Підписи комісії**:
- Голова комісії: [Підпис]
- Члени комісії: [Підпис]
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік подарункових сертифікатів у бухгалтерії та податковій системі
Облік подарункового сертифіката у ТОВ та ФОП: нюанси
Є відповідь АІ
Сплата ПДФО за ознакою 101 та 124 на один рахунок
Облік витрат підприємства після часткового руйнування та зміни діяльності
Є відповідь АІ
Оформлення проводок і ПДВ при здачі пластикових ящиків на переробку
1.вартість 100 ящиків = 13788,68; здавали 180 кг *17, 50=3150. як оформити проводками різницю(10638,68) на списання?
2.як оформити операції по ПДВ?
3.які документи Ви б рекомендували для оформлення (наказ…
Є відповідь АІ
Чи потрібна таксономія звітності для видобувних компаній
Коригування обліку анулювання ЕМД: курс та дата відображення
Організація обліку витрат на спільну розробку нематеріальних активів
Підприємство розпочинає розробку масштабного оновлення із додаванням нового функціоналу. Розроблений функціонал буде…
Чи звільняється ТОВ на єдиному податку від рентної плати
Розрахунок середньоденної для компенсації: нюанси лікарняного і звільнення
Є відповідь АІ
Відповідальність підприємства за відсутність облікової політики: нюанси
Бухоблік переведення коштів з рахунку ФОП на картку
Прийом працівника за сумісництвом: графік, норми, оформлення наказу
Є відповідь АІ
Чи потрібно ФОП сплачувати ЕСВ, працюючи найманим працівником
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Виконання нормативу по інвалідності при неповному робочому тижні
Звітність про внески для ТОВ з працівниками та інвалідністю
Підкажіть,будь ласка чи потрібно подавати звіт про внески за осіб з інвалідністю якщо ТОВ не працює? а також для ТОВ з одним працівником, який зараз воює?
Дякую…
Можливість переведення зовнішнього сумісника на основну посаду підприємства
Якщо працівник оформлений на нашому підприємстві за зовнішнім сумісництвом, звільнився з основного місяця роботи, то чи можна його прийняти на наше підприємство додатково за основним місцем роботи на іншу посаду?
І тоді фактично зовнішнє сумісництво…
Є відповідь АІ

