Середній заробіток для перехідного відрядження рахуєте за розрахунковий період, а не за місяцями

За ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Отже, маєте порахувати денний та середньоденний заробіток, так оплатити дні роботи у відрядженні за найбільшою величиною.

Денний заробіток по перехідному відрядження маємо рахувати окремо за липень і за серпень (лист Мінсоцполітики від 06.08.2014 № 1126/13/84-14).

Середньоденний заробіток рахуємо за розрахунковий період (п.2 розд. ІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ).

Таким чином, по перехідному відрядженню рахуємо окремо денний за кожний місяць і одну середньоденну за розрахунковий період. Розрахунковим періодом по відрядженню липень-серпень є червень – травень 2024 року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!