Заголовок тимчасово відсутній
Останнім робочим днем місяця. Якщо мова йде про червень 2024 року, то радимо скласти та підписати Акт виконаних робіт (наданих послуг) 28 червня 2024 р.
Норми ст. 9 Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" від 16.07.1999 № 996-ХІV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n155 не містять вимоги щодо складання первинних документів строго під час здійснення господарської операції. Первинний документ є лише підставою для обліку і має містити інформацію про здійснену господарську операцію.Якщо мова йде про послуги оренди, то зазвичай акти по послугам оренди підписують керівники орендодавця та орендаря.Тобто, це - працівники підприємств, які працюють згідно правил трудового розпорядку таких підприємств і виконують свої посадові обов`язки в робочий час. Тому скласти та підписати будь-які первинні документи, у т. ч. і акт послуг по оренді, вони можуть не пізніше останнього робочого дня звітного місяця. І якщо такий робочий день припадає не на останній календарний день місяця (наприклад, 30 червня - неділя, а останній робочий день - п`ятниця - 28 число), то акт може бути складений 28.06.2024 р. При цьому, в акті вказуємо "оренда за червень 2024 р.", тобто дохід з оренди буде нарахований за повний місяць - з 1 по 30 червня включно.
Чинне законодавство не забороняє складання первинних документів у вихідні та неробочі дні. Але з позиції ст. 71, 72, 73 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n441 для виходу працівника на роботу в такі дні мають бути поважні причини, визначені законом, і такі дні мають бути оплачені за спеціальними правилами. Якщо ж працівники в цей день на роботу не виходили, а акти в цей день складені і підписані, то при перевірці ДПС може постати питання щодо достовірності складання відповідного первинного документа (адже у вихідний день керівник не працював). А при перевірці територіальними органами Держпраці навпаки - постане питання непроведення оплати праці за цей вихідний день, в який працівник судячи по підписаним документам - працював.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення працівника під час відпустки: юридичні нюанси і ризики
Термін внесення статутного капіталу та можливі штрафні санкції
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно визначити дату доходу ФОП 2 групи
Підкажіть будь ласка як на сьогоднішній день рахується дохід ФОП 2гр?
ФОП продає товари в магазині роздрібним покупцям. Оплата за товар здійснюється за готівку та через термінал. Оплати фіскалізуються через ПРРО при розрахунку. Цікавить яку дату вважати…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення повідомлень про прийняття працівників: можливості та ризики штрафів
Підкажіть, будь ласка, щодо виправлення повідомлення про прийняття працівників на роботу.
Повідомлення про прийняття працівників були подані до ДПС 09.10 із датою початку роботи 16.10. Згодом було прийнято рішення змінити дату початку роботи на 21.10.
Звільнення працівниці з декретної відпустки за угодою сторін
Відповідь АІ схвалено експертом
Як виправити помилку з ПДВ у податковій накладній
Чи включається лікарняний у зарплату заброньованого військовослужбовця
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість призначення директора ТОВ після його заснування
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість внесення додаткового капіталу одним засновником без реєстрації
Статус затверджених заявок на військовий облік у системі Дар
Проведення бухгалтерських проводок при купівлі легкового автомобіля
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок ФОП сплачувати податки в умовах бойових дій
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати за відрядження: понаднормова оплата чи ні
Питання про повторне бронювання військовослужбовців до кінця терміну
Відповідь АІ схвалено експертом
Невідповідність даних про стаж впливає на лікарняні виплати
Компенсація витрат працівника: нюанси фіскальних чеків та кодів УКТ ЗЕД
Необхідність наказу про вихід з декретної відпустки на роботі
Оплата ЄСВ за жовтень після призупинки трудових договорів працівників
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні
Працівниця після відпустки для догляду за дитиною до 3 років перебувала у відпустці без збереження зарплати з 19.05.2025 по…


