Земля фіордів і північних світів ✨
Подорож до величних краєвидів Норвегії та білих ночей Скандинавії 🏞️
Заголовок тимчасово відсутній
Для точної відповіді потрібно знати скільки днів було відпрацьовано у 2023 році, у березні 2024 року. Який заробіток у лютому 2024. Сума премії включається до розрахунку середньої зарплати, але пропорційно відпрацьованим дням. На жаль чіткого правила розподілу в Порядку 100 немає, також немає особливих вказівок при розподілі премії у разі відрядженння. За правилами п. 3 Порядку 100 суму премії потрібно поділити на фактично відпрацьовані дні і помножити на відпрацьовані. Тобто у загальному випадку (якщо не враховувати відрядження) місячна премія, яка нарахована місяць в місяць включається до розрахунку в повному розмірі. Але у вас нестандартна ситуація. У вас ще є відрядження, яке скоріш за все оплачене за середнім заробітком. Порядком 100 не передбачено спеціального порядку включення/розподілу премій , якщо в такому місяці було відрядження. Був лист Мінекономіки від 08.11.2021 № 4711-06/53532-07, від 04.03.2021 р. № 4709-06/14464-07 з цього приводу. Як вони зазначали для уникнення задвоєння суми винагороди за підсумками роботи за рік (премії) частина винагороди, яка припадає на дні, оплачені за середнім заробітком, при наступному нарахуванні середньої заробітної плати, зокрема і для оплати часу відпусток (компенсації за невикористану відпустку), не враховується. Тобто оскільки дні відрядження, оплачені за середнім заробітком, не беруть участі при обчисленні середньої зарплати за два місяці, то й сума премії, яка припадає на ці дні, також не бере участі при визначенні частини премії, яка належить до заробітку місяців розрахункового періоду. Відрядження відноситься до відпрацьованого часу (але воно може бути оплачене як за денним заробітком так і за середнім). Тому суму премії за розясненням Мінекономіки ділять на відпрацьовані дні у 2023 році (відпрацьовані + дні відрядження) та множать на відпрацьовані днів виключаючи дні відрядження які оплачені за середнім заробітком. Наприклад в 2023 роі відпрацьовано було 240 днів. В березні працівник відпрацював 11 днів. Розрахунковий період лютий-березнь 2024. Тож до березня 2024 буде включатись премія в такому розмірі: 150000 / 240 х 11 =6875 грн. Умовно якщо в лютому нарахована ЗП 85000 грн, в березні за відпрацьовані 11 днів 85000/21*11=44523,81 грн. Середня ЗП буде складати (85000+44523,81+6875) : (21+11)=4262,46 грн
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надавати дві відпустки працівнику з сумісництвом
Коли нараховувати лікарняні: червень чи липень у звітності
Є відповідь АІ
Як виправити помилки у сплаті ЄСВ для ФОП
Як враховувати співробітницю з інвалідністю для квоти працевлаштування
Є відповідь АІ
Декларація доходів ФОП: суми від програмування для іноземців
Виплата премій гіг-спеціалістам: можливості та оподаткування в 2026 році
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку мобілізованого
Проблеми з формуванням чека при затримках у доставці товару
Обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Утримання боргу з зарплати: розподіл між виконавчими листами
Як виправити помилку у фіскалізації між ФОПами
Відображення окладів та фонду оплати праці працівників підприємства
Чи враховувати матеріальну допомогу при розрахунку відпускних зарплат
Чи потрібно подавати квартальний розрахунок при оплаті між ФОПами
Питання про порушення єдиного податку при тристоронньому договорі
Відображення роботи сумісника в табелі на підприємстві №2
Шляхи списання дебіторської заборгованості між підприємствами-партнерами
Акти звіряння щорічно підписуються директорами. Які є шляхи зі списання…
