Заголовок тимчасово відсутній
Працiвнику надаеться основна lцорiчна вiдпустка за декiлька poKiB. Заява од1-1а на надання
вiдпустки з 20.03.2023 по 15.05.2О23 на 57 календарних днiв.
Як правильно оформити наказ:
1. з розбивкою по роках
2. за Bci робочi роки без розбивки по роках
- Буде одна чи декiлька середнiх заробiтних плат для розрахунцr вiдпускних по обом
BapiaHTaM?
Наприlсtад, для перiода вiдпустки з 20.03.2023 по 17.04.2а2З - одна сереяня, з 18.04.202З по
,l
1 .05.2023 - друга середня, а з 12.05.2023 по 15.05.2023 - третя оередня?
Чи рахуемо тiльки одну середню заробiтну плаry за розрахунковий перiод березень 2022 -
лютий 2о23?
В наказі варто розписати за який робочий рік яка кількість днів щорічної відпустки надається. Це потрібно для обліку наданих відпусток працівникам. Наприклад: надати щорічну основну відпустку за робочий рік 2021/2022 травалістю 5 днів, за робочий рік 2022/2023- 24 дні...з...по.... Середню зарплату визначайте одну для всього періоду відпустки, якщо вона надається одним наказом - виходячи із виплат за останні 12 мсяців, що передують місяцю початку відпустки (п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF ). Тобто визначати різну середню ЗП в залежності від робочого року не потрібно. У вас відпустка надається в березні 2024 року. Відповідно розрахунковим періодом для оплти усіх 57 днів відпустки буде березннь 2023-лютий 2024 року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


