Заголовок тимчасово відсутній

1. Так включати, але потрібно застосувати пропорційний розподіл.Відповідно до п. 3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. ТОбто у вас премія за січень нарахована в лютому 2024 і вона відноситься лютого. А премія за лютий нарахована у березні відноситься до березня. При чому включають премії втакому розмірі: премія за січень : відпрацьовані дні у січні х відпраьовані дні у лютому; премія за лютий : відпрацьовані дні лютого х відпрацьовані дні березеня. Також враховуйте таку норму: Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати. 2. Вам потрібно визначити середню зарплату та денну. Відповідно до ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.Тобто потрібно розрахувати середю зарплату і денний заробіток та порівняти їх. Якщо за розрахунками була вища середня зарплата, то дні відрядження слід було оплатити за середнім заробітком. Якщо більший денний, то за дні відрядження працівнику нараховують звичайну зарплату як за вдпрацьовані дні. Денну зарплату в місяці відрядження визначайте діленням всіх постійних виплат на норму днів в цьому місяці. При визначенні середньої зарплати застосовують загальні норми порядку 100. Тобто розрахунковий період - 2 попередніх місяці - лютий-березнь 2024. Зверніть увагу, що у вас відряження перехідне. Тому середню ЗП ви визначаєте одну для всього періоду відрядження, а денну для кожного місяця (окремо для квітня та травня). І кожного разу порівнюєте ці показники і оплачуєте дні відрядження за найбільшим показником.

Раді допомогти, звертайтесь ще!