Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, скільки разів і протягом якого часу необхідно відображати ознаку новоствореного робочого місця в об'єднаній світності з ЄСВ, якщо підприємство отримує відшкодування ЄСВ за такого працівника?
Безпосередньо цікавить ситуація, коли працівник був прийнятий на роботу 8 лютого 2024 року, а звіт подається за 1 квартал 2024 року.
Підкажіть будь ласка чи потрібно ставити ознаку новоствореного робочого місця в березні і наступних звітних місяцях для працівника, що був прийнятий на роботу в лютому?
Поняття «Нове робоче місце» розкриває п. 12 ст. 1 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VI · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n6 : нове робоче місце – робоче місце, яке створене у зв’язку із створенням нового суб’єкта господарювання (крім того, що створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва.
У Д5 в графі 18 зазначається дата створення нового робочого місця (штатної одиниці), на яке у звітному періоді працевлаштований даний працівник. Показник заповнюється у разі працевлаштування особи на нове робоче місце. При цьому, дата створення робочого місця може не співпадати з датою початку трудових відносин.
У Д1 в графі 24 зазначається ознака нового робочого місця. Ставиться позначка “Х” – у разі працевлаштування даної особи на нове робоче місце та заповнюється протягом 2 років.
У податковому розрахунку в рядку 110 зазначаєте кількість створених нових робочих місць у звітному періоді. Показник зазначається один раз і лише тоді, коли на підприємстві створено нове робоче місце.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника назад на 5-денний тиждень: наказ потрібен
Чи мають право на відпустку матері-одиначки за заявою
Оплата тімбілдингу корпоративною карткою: можливості та оформлення наказу
Чи можна корпоративною карткою оплачувати тімбілдинг працівникам (картинг)? Оформишви відповідний наказ до нього…
Вплив сплати ЄСВ на майбутні пенсійні виплати ФОПів
Чи можна розділити повернуту фінансову допомогу фізичній особі
Правильне проведення часткового повернення авансу від нерезидента
Банк постачальника-нерезидента повернув аванс, але не всю суму (комісія банку я так розумію)
Як правильно цю суму провести…
Чи вистачає КВЕДів для надання логістичних послуг контрагентам
Чи потрібно використовувати РРО/ПРРО для продажу власної продукції
Пільгові податки для стартапу: чи можливе застосування без обмежень
Чи можливе бронювання працівника з сумісництвом та ФОП
Облік благодійних надходжень: особливості та бухгалтерські записи для фондів
Визнання доходу від послуг: алгоритм обліку та документообігу
Розглядається варіант визнання доходу від таких договорів рівномірно протягом строку надання послуг, оскільки…
Продаж основних засобів: необхідність переведення в необоротні активи
Облік товарів для ФОП на третій групі без ПДВ
Чи може ФОП сплачувати земельний податок за особисту ділянку
Право використання авторської програми: варіанти для ТОВ
Індексація зарплати: від прожиткового мінімуму чи окладу
Працівника перевели з 01.02.2026р. на 0,125 ставки з окладом 2 646,13, тобто базовий місяць січень не змінився, лише ставка з 0,25 на 0,125. Як у такому випадку індексувати зарплата від прожиткового мінімуму 3328*4,2%=139,77, чи від окладу, який є нижчим за…
Перехід на податок з виведеного капіталу: застосування різниць
Чи може директор ТОВ працювати дистанційно в IT-сфері
Підкажіть, будь ласка, чи може Директор ТОВ працювати повністю дистанційно, якщо основна діяльність за Кведом - 62.01 Комп'ютерне програмування ? Дякую!)…

