Заголовок тимчасово відсутній

Так, директор може працювати дистанційно.

Законодавство не визначає переліку робіт, які можуть виконуватися дистанційно. Роботодавець самостійно вирішує, чи може робота виконуватися поза межами підприємства. На думку Держпраці https://dsp.gov.ua/podolannia-nelehalnoi-zainiatosti/dystantsiina-robota-pro-shcho-treba-znaty-robotodavtsiu/ адміністративну роботу цілком припустимо виконувати поза приміщеннями роботодавця. Директор виконує свої функції віддалено, а не на складі, тому він вважається дистанційним працівником.

На думку ДПС (ІПК від 21.01.2022 р. N 96/ІПК/99-00-04-03-03-0) якщо у підприємства відсутні в інших регіонах відокремлені підрозділи та/або власне чи орендоване майно, об'єкти оподаткування або об'єкти, які пов'язані з оподаткуванням або через які провадиться діяльність (неосновне місце обліку), податок на доходи фізичних осіб із заробітної плати найманих працівників, які здійснюють трудові обов'язки за місцем свого проживання, яке не співпадає із місцезнаходженням юридичної особи, сплачується таким підприємством (податковим агентом) до місцевого бюджету за його місцезнаходженням незалежно від місця проживання таких працівників. Тобто, за директора, який виконує свої обов’язки за місцем фактичного проживання, ПДФО сплачується за основним місцем обліку роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!