ІЛ

Лисогоря⁩ Інна

16.04.2024 | 17:58

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівнику у січні 2024 р, за період з 10.01.2024 р по 02.02.2024 р, нараховані та виплачені відпускні. З 15.01.2024 р по 28.02.2024р працівник захворів (є-лікарняний). У лютому 2024 р зроблено перерахунок відпустки ( сторновано) за січень та нараховані лікарняні. У лютому у звіті по ЄСВ за який місяць відобразити сторнування відпустки,що вплине на донарахувння бази по ЄСВ (за січень чи лютий?)

ОК

Ольга, консультант

експерт

17.04.2024 | 12:54

Очікує відповідь

Сторнування відпускних відображайте в січні.

Нормами Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text не передбачено відображення коригувань і виправлень, здійснених в межах одного кварталу. Тобто в січні маєте одразу відображати відпустку з урахуванням сторнування.

Щодо визначення бази для нарахування ЄСВ. Якщо початок та закінчення листка непрацездатності припадають на різні місяці, ЄСВ у місяці початку листка непрацездатності нараховується за фактично відпрацьований час, оскільки загальна сума доходу ще не є відомою (сума допомоги по тимчасовій непрацездатності буде визначена після надання листка непрацездатності). Тобто в січні Ви нараховуєте ЄСВ виходячи з фактично нарахованого доходу за січень.

В лютому Ви маєте розподілити суму допомоги по місяцях (суми допомоги по тимчасовій непрацездатності відносяться до того місяця, за який вони нараховані) з метою визначення бази для нарахування ЄСВ. Якщо після розподілу суми допомоги по тимчасовій непрацездатності загальний дохід за січень буде менше мінімального розміру, виникне потреба донарахувати єдиний внесок виходячи з МЗП за січень в лютому. Відповідне роз’яснення ДПС за посиланням https://kyiv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/679222.html

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВИ

Виктория

16.06.2026 | 21:58

Кадри

Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду після продажу станка ЧПУ

Добрий день.
На підприємстві був станок з ЧПУ, на якому працював оператор. У червні станок було продано, а працівника переводимо на іншу посаду. Підкажіть, будь ласка, які наші дії мають бути у цьому випадку? Чи треба подавати Форму 4 по працівнику до ТЦК, подавати…

НК

Наталя, консультант

експерт

16.06.2026 | 23:28

Так, роботодавець зобов'язаний відобразити таке переведення у військовому обліку, подати Додаток 4 до ТЦК, внести дані до щомісячної звітності та за…Ще

ТЕ

Тетяна

16.06.2026 | 19:13

Бюджетні установи

Відповідь надано

Процедура списання активів після обстрілу: необхідні дії та документи

Підприємство зазнало руйнувань після обстрілу. Пошкоджено меблі та техніка. Яка процедура списання? Чи достатньо витягу з ЄРДР, проведення похапланової інвентаризації та актів на списання? Чи можливо ще треба якісь додаткові дії…

ЛК

Ліна, консультант

експерт

16.06.2026 | 23:19

Загальна логіка ваших міркувань правильна у скороченому варіанті.

Якщо ж деталізувати дії установи (підприємства) у даному випадку, то списання пошкоджених…Ще

ЕЛ

Елизавета

16.06.2026 | 19:04

Зарплата

Відповідь надано

Розрахунок лікарняного при перехресті відпустки та захворювання

Підскажіть, будь ласка, якщо працівник захворів з 16 травня, але у нього був лікарняний ще за квітень, на період його відпустки припав і йому у травні переносили цю відпустку на травень, ставили з мінусом за квітень і з плюсом за травень, при розрахунку тепер нового лікарняного…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:43

Так, враховуєте мінус - суми таких відпускних до доходу квітня не включаються

Відповідно до п.32 Порядку №1266 від 26.01.2001р…Ще

НА

Наталія

16.06.2026 | 18:57

Інше

Відповідь надано

Умови найму нових співробітників для отримання гранту ФОПу

ФОП отримав Грант на оплату орендної плати плати приміщення на 3 роки. Поставили умову найму щє двох НОВИХ співробітників. 1. Чи обов'язково необхідно їх наймати з центру зайнатості якщо на цьому наголосило при спів бесіді? 2. Чи можна наймати співробітника який працював у…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:52

Головне правило державних грантів (наприклад, за програмою єРобота) — суворе дотримання умов договору, оскільки контроль за використанням коштів є…Ще

Mazur Alla Лаврентіївна

16.06.2026 | 18:35

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано

Який відсоток військового збору утримати при оренді автомобіля

Доброго дня! У мене є запитання по військовоу податку . Підприємство бере в оренду автомобіль у свого працівника - якийідсоток потрібно було утримати у грудні 2024 року…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:18

5%.

Відповідно до Закону від 10.10.2024р №4015 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4015-IX#Text було внесено зміни до Податкового кодексу

З 1 грудня 2024…Ще

ОП

Попова Олена

16.06.2026 | 18:21

Кадри

Відповідь надано

Правила нарахування відпустки для працівника з інвалідністю

Працівник прийнявся 01.12.2025р. Документи по інвалідності надав тільки01.03.2026. Як у інваліда він має право на відпустку 30 днів. З якої дати потрібно накопичувати відпустку із розрахунку 30 днів з моменту надання доків по інв, чи з моменту прийняття на роботу. Резерв…

ГК

Галина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:19

З дати встановлення інвалідності, але не раніше дати прийняття на роботу.

Тобто, якщо станом на дату прийняття на роботу він вже мав інвалідність, то з дати…Ще

ОМ

Муратова Оксана

16.06.2026 | 17:56

Зарплата

Відповідь надано

Як розрахувати середній заробіток для відрядження працівника

Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівник був у відрядженні з 15.04. по 01.06 2026 року, оплата відрядження відбувалась по середньому заробітку, наступне відрядження з 08.06.по 03.08.26. Для розрахунку середнього заробітку другого відрядження, яке почалось 08.06.26 який…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:50

Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 - Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану…Ще

ЛП

Платонова Людмила Іванівна

16.06.2026 | 17:52

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано