Заголовок тимчасово відсутній
Добові виплачуєте за обома місцями роботи.
Основне місце роботи і внутрішнє сумісництво – це різні трудові договори. Отже і добові за кожним місце роботи.
В листі від 02.02.2015 р. №120/13/84-15 Мінсоцполітики пояснило, якщо працівник направляється у відрядження одночасно з основного місця роботи й роботи за сумісництвом, то йому здійснюються виплати, передбачені ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 , окремо за кожним робочим місцем.
Такий підхід більш притаманний зовнішньому сумісництву. По внутрішньому буде трошки інакше.
За кожним місцем роботи (посадою) окремо добові та оплата днів відрядження (денний чи середньоденний). А от витрати на проїзд та проживання доцільно поділити між посадами. Це дозволить при звітуванні окрім наказу мати і інший документ, що підтверджує перебування у відрядженні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ризики валютних операцій при відстрочці платежу понад 180 днів
Компенсація за невикористану відпустку: умови та потрібні документи
Термін оцифрування трудових книжок: важливі дати та наслідки
Чи має батько отримати лікарняний при госпіталізації дитини
Чи потрібно подавати звіт про транспорт "нульовому" підприємству
Запит на офіційний бланк звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Терміни оплати імпортованого товару: законодавчі нюанси та обмеження
Імпортований товар завезено 09.02.2026р. чи є законодавчо врегульований термін оплати даного товару? чи застосовується граничний термін 180 днів для даної оплати чи контракт можна оплатити і пізніше…
Оренда автомобілів: подання інформації до ТЦК до 2026 року
Фіскалізація оплати за QR-кодом: чи потрібна комісія
Чи потрібно нотаріально завіряти рішення засновників при сумісництві
Податкові зобов'язання з ПДВ при трьохсторонньому договорі послуг
Вплив віку працівника на бронювання та статус критичності підприємства
Роз'яснення щодо коду NACE для торгівлі програмним забезпеченням
Вплив працевлаштування на пенсію та соцвиплати для інвалідів
Роз'яснення щодо переплат з ПДВ та їх погашення підприємством
Просимо роз’яснити:
1. Чи застосовується у ІКП принцип FIFO при погашенні переплат/зобов’язань з…
Код УКТЗЕД для пива: зміни при продажу на розлив
Як оплачується наднормова праця при неповному робочому дні
Як зареєструвати торгову марку та знайти навчальні курси
Компенсація за невикористані дні відпустки при звільненні працівниці
Чи включається до розрахункового періоду для обчислення середньої заробітної плати час перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та…

