Заголовок тимчасово відсутній
Розібратися просто. Якщо працівника скеровують для термінового подолання аварії, чи виконання термінових робіт за графіком роботи приймаючої сторони, а це можуть бути і вихідні дні , то про це прямо має зазначатися в наказі. Працівник має дати на це свою згоду. Також із працівником на передодні відрядження має бути узгоджено порядок компенсації роботи у вихідний день.
Якщо в наказі про це нічого, то скоріш за все у вихідні дні, що припали на відрядження працівник відпочиває. Йому за такі дні платять добові, житло. Оплату за дні роботи не проводять.
Можливо у свої вихідні працівник іде або повертається із відрядження. Тут найчастіше компенсація надання іншим днем відпочинку. Треба дивитися ПВТР підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


