Заголовок тимчасово відсутній
Відповідь на це питання залежить від того, який регламент звітування передбачений на підприємстві.
Варіант 1. Підприємство встановило термін звітування коротший, ніж встановлений в пп. 170.0.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 . Приміром протягом 3 днів по поверненню. В такому разі працівник має відзвітувати на передодні наступного відрядження та повернути залишок авансу.
Варіант 2. Підприємство користається терміном, визначеним в пп. 170.9.3 ПКУ (не пізніше останнього дні наступного за відрядженням місяця. В такому разі до звітування повертати залишок не використаного авансу не потрібно. Але і врахувати цю суму в наступний аванс не можна. Адже переплата буде встановлена лише при звітуванні. Отже на друге відрядження маєте видати аванс.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Облік благодійної допомоги: проводки для передачі телефонів організації
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…
Уточнюючий розрахунок: компенсація за невикористану відпустку у звітності
Розрахунок середньої кількості осіб з інвалідністю при лікарняному
Є відповідь АІ
Облік подарункових сертифікатів у бухгалтерії та податковій системі
Облік подарункового сертифіката у ТОВ та ФОП: нюанси
Продаж неексплуатованого активу: оформлення та бухгалтерські проводки
Облік подарункових сертифікатів у бухобліку та податковій сфері
Розрахунок відпускних для резидента під час оплачуваної відпустки
Є відповідь АІ
Прийняття працівника: терміни в наказі чи заява на звільнення
Переведення працівника з основного місця на погодинну оплату праці
Чи потрібно вказувати маршрут у Податковій накладній на перевезення
Чи обов'язково потрібно в Податковій накладній на перевезення вказувати в номенклатурі маршрут чи достатньо лише вказати, що це були за первезення…
Є відповідь АІ

