Заголовок тимчасово відсутній

Так, донарахування ЄСв потрібно проводити.

Якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та встановленої ставки єдиного внеску. Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством ( п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257). В вашому випадку працівник перебував у трудових відносинах повний місяць, тож ЄСВ потрібно сплачувати не менше ніж в мінімальному розмірі.

Донарахування ЄСВ до мінімального розміру з відпускних береня проводьте в березні. Позиція ДПС https://dp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/401999.html наступна: «Нарахування єдиного внеску працівнику, якому розраховуються відпускні за поточний і майбутній періоди, здійснюється за кожен період окремо. При цьому, сплата єдиного внеску здійснюється з усієї суми нарахованих відпускних у місяці, в якому були здійснені нарахування.

Так, для працівника, який відпрацював частину місяця, а іншу частину перебував у відпустці, де загальна сума нарахованого доходу за поточний місяць (сума нарахованої заробітної плати за відпрацьований час та частина відпускних, нарахованих за час перебування працівника у відпустці в поточному місяці) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується, як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску.

Водночас, єдиний внесок на суму другої частини відпускних нараховується на фактично нараховану суму, оскільки ці доходи включаються до бази нарахування єдиного внеску майбутнього періоду». ЗІР. категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39315.

В Додатку 1 за лютий по працівнику буде два рядки. В першому – відпустка без збереження за лютий. В другому – відпускні береня. В графі 9 цього рядка зазначаєте КТН «10», в гр. 10 – «032024», графу 14 не заповнюєте.

В березні в Додатку 1 по працівнику також будуть два рядки. В першому відображаєте кількість днів перебування у відпустці без збереження заробітної плати, в другому – доплату ЄСВ до мінімального розміру: гр.8 - "1" або "2", гр.9 - "13", гр.10 - "032024", гр.18 - різниця між мінімальною зарплатою та нарахованими відпускними, в графі 20 різниця між 1562 і фактично нарахованим ЄСВ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!