Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання.

Донарахування ЄСВ до мінімального розміру з відпускних квітня проводьте в квітні. Позиція ДПС https://dp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/401999.html наступна: «Нарахування єдиного внеску працівнику, якому розраховуються відпускні за поточний і майбутній періоди, здійснюється за кожен період окремо. При цьому, сплата єдиного внеску здійснюється з усієї суми нарахованих відпускних у місяці, в якому були здійснені нарахування.

Так, для працівника, який відпрацював частину місяця, а іншу частину перебував у відпустці, де загальна сума нарахованого доходу за поточний місяць (сума нарахованої заробітної плати за відпрацьований час та частина відпускних, нарахованих за час перебування працівника у відпустці в поточному місяці) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується, як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску.

Водночас, єдиний внесок на суму другої частини відпускних нараховується на фактично нараховану суму, оскільки ці доходи включаються до бази нарахування єдиного внеску майбутнього періоду». ЗІР. категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39315.

В Додатку 1 за 1 квартал по працівниці буде два рядки. В першому – заробітна плата за березень. В другому – відпускні квітня. В графі 9 цього рядка зазначаєте КТН «10», в гр. 10 – «042024».

В додатку 4ДФ загальну суму відпускних за квітень та заробітну плату за березень відображаєте одним рядком з ознакою «101».

В квітні в Додатку 1 по працівниці також будуть два рядки. В першому відображаєте кількість днів перебування у відпустці без збереження заробітної плати, в другому – доплату ЄСВ до мінімального розміру.

4 ДФ за квітень працівницю не відображаєте.

Раді допомогти, звертайтесь ще!