Заголовок тимчасово відсутній

До МЗП- 8000,00 грн.

Якщо наймана особа працює за основним місцем роботи неповний робочий день- донараховуєте ЄСВ до мінімального розміру, але за умови що працівник не є особою з інвалідністю і ЄСВ йому нараховується за ставкою 22%.

Якщо працівнику за основним місце роботи нараховано дохід менше ніж МЗП, то потрібно виконати вимогу ч. 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 та нарахувати єдиний внесок виходячи з мінімальної заробітної плати.

Також відповідно до пп. 6 п. 2 розд. 3 Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!