Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1. Так, ФОП 3 групи може прийняти 6 осіб на роботу, відповідно до норми пп.3 п.291.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n6946 кількість осіб, які можуть перебувати з ФОП 3 групи у трудових відносинах- не обмежена.

2. Так, потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального розміру, але за умови що ЄСВ по такому працівнику нараховується за ставкою 22%.

Так як для працівника це місце роботи є основним, працівник повний місяць перебував з роботодавцем у трудових відносинах і йому нараховано дохід менше ніж МЗП, то потрібно виконати вимогу ч. 5 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» та нарахувати єдиний внесок виходячи з мінімальної заробітної плати.

Якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності (пп. 6 п. 2 розд. 3 Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449).
Отже, по працівнику потрібно донарахувати ЄСВ до мінімального розміру, якщо:
- це місце роблоти є основним;
- працівник повний місяць перебував з роботодавцем у трудових відносинах;
- сума сукупного доходу за місяць менша ніж МЗП.

Більше про донарахування ЄСВ до мінімального розміру на уроці 2 відеокурсу "Зарплата 2024" https://7eminar.ua/events/3540/7524

Раді допомогти, звертайтесь ще!