Заголовок тимчасово відсутній
Розглянемо окремо Ваші питання:
1. Наразі фактично підприємство не має документального підтвердження того, що Ваш працівник мобілізований. Тому, вважаємо, що відповідальності немає. Його не увільнено за ч. 3 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709, а отже йому нараховується зарплата за виконану роботу (відпрацьований час) та зараховуються дні основної щорічної відпустки.
2. Ні, мобілізований увільнений від роботи та не може працювати ні неповний день, ні неповний тиждень в період його мобілізації. За працівниками, що мобілізовані, зберігається місце роботи та посада на період увільнення (ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 ).
3. Звільнити можна тільки за згодою працівника. Трудове законодавство тут заборони не містить. Роботодавець не може звільнити такого працівника за своєю ініціативою. Проте, мобілізовані працівники мають право звільнитися за власним бажанням згідно зі ст. 38 КЗпП або за згодою сторін за ч. 1 ст. 36 КЗпП у будь-який період. Головне — щоб тут було власне бажання працівника, без жодного примусу з боку роботодавця. Працівник має надати заяву про звільнення, а роботодавець видає відповідний наказ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення працівника під час відпустки: юридичні нюанси і ризики
Термін внесення статутного капіталу та можливі штрафні санкції
Реєстрація податкової накладної для експорту товару: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно визначити дату доходу ФОП 2 групи
Підкажіть будь ласка як на сьогоднішній день рахується дохід ФОП 2гр?
ФОП продає товари в магазині роздрібним покупцям. Оплата за товар здійснюється за готівку та через термінал. Оплати фіскалізуються через ПРРО при розрахунку. Цікавить яку дату вважати…
Обкладення допомоги увільненому працівнику: ЄСВ, ПДФО, ВЗ питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення повідомлень про прийняття працівників: можливості та ризики штрафів
Підкажіть, будь ласка, щодо виправлення повідомлення про прийняття працівників на роботу.
Повідомлення про прийняття працівників були подані до ДПС 09.10 із датою початку роботи 16.10. Згодом було прийнято рішення змінити дату початку роботи на 21.10.
Звільнення працівниці з декретної відпустки за угодою сторін
Відповідь АІ схвалено експертом
Як виправити помилку з ПДВ у податковій накладній
Чи включається лікарняний у зарплату заброньованого військовослужбовця
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість призначення директора ТОВ після його заснування
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість внесення додаткового капіталу одним засновником без реєстрації
Статус затверджених заявок на військовий облік у системі Дар
ПДВ для ФОП: специфіка діяльності на міжнародній платформі
Проведення бухгалтерських проводок при купівлі легкового автомобіля
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок ФОП сплачувати податки в умовах бойових дій
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати за відрядження: понаднормова оплата чи ні
Питання про повторне бронювання військовослужбовців до кінця терміну
Відповідь АІ схвалено експертом

