Заголовок тимчасово відсутній

Все залежить від того, коли дитині виповнилося 18 років - якщо в 2024 році, то працівник має право на ПСП на 4-х дітей, якщо в минулому чи раніше - то ні. Факт навчання дитини до застосування ПСП не має ніякого відношення.

Відповідно до п. 169.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text платник податку на доходи фізичних осіб має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та винагород), на суму податкової соціальної пільги, якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.

Згідно з пп. 169.1.2 ПКУ платник податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років має право на податкову соціальну пільгу у розмірі 100 % суми пільги, визначеної пп. 169.1.1 ПКУ, у розрахунку на кожну таку дитину.

Підпунктом 169.1.3 ПКУ визначено, що право на податкову соціальну пільгу у розмірі, що дорівнює 150 % суми пільги, визначеної п.п. 169.1.1 ПКУ , має право платник податку який:

а) є одинокою матір’ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником – у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років;

б) утримує дитину з інвалідністю – у розрахунку на кожну таку дитину віком до 18 років.

При цьому податкова соціальна пільга, передбачена пп. 169.1.2 та підпунктами «а», «б» п.п. 169.1.3 ПКУ, надається до кінця року, в якому дитина досягає 18 років, а у разі її смерті до досягнення зазначеного віку – до кінця року, на який припадає смерть (пп. 169.3.3 ПКУ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!