Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! У рахунку на проживання , окремим рядком виділений сніданок, чи можна відшкодовувати вартість сніданку на підставі рахунку та чеку чи сніданок має бути за рахунок добових працівника? дякую

ГА

Галина

експерт

29.03.2024 | 19:28

Очікує відповідь

Наявність сніданку у рахунку на проживання в готелі не зменшує неоподатковуваного розміру добових, якщо це не працівник органів державної влади, підприємств, установ та організацій, що повністю або частково фінансуються за рахунок бюджетних коштів.

Відрядження працівників органів державної влади, підприємств, установ та організацій, що повністю або частково фінансуються за рахунок бюджетних коштів, регулює Iнструкція №59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text . При цьому інші підприємства та організації також можуть використовувати Iнструкцію №59 як допоміжний (довідковий) документ, вимоги якого для них не є обов'язковими.

Приватне підприємство має право розробити власне положення про відрядження. У ньому можна обумовити таке:

1) розмір добових. Їх розмір може бути прив'язаний як до посад працівників, так і до місцевості, до якої їх скеровують;

2) строки надання звіту про виконання завдання та авансового звіту ;

3) порядок та строки відшкодування витрат на відрядження;

4) інші важливі питання, пов'язані з відрядженнями працівників.

Зверніть увагу, що під час розроблення такого положення потрібно зважати на гарантії та компенсації працівникам, які перебувають у службових відрядженнях, що їх встановлено ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text

З огляду на те що зменшення розміру добових за наявності харчування передбачено в Iнструкції №59 (яке, як було зазначено, обов'язково застосовується лише органами державної влади, підприємствами, установами та організаціями, що повністю або частково фінансуються за рахунок бюджетних коштів), приватне підприємство у власному положенні може таке зменшення не застосовувати (або застосовувати на власний розсуд).

Раді допомогти, звертайтесь ще!