Заголовок тимчасово відсутній

Штрафних санкцій не буде.

Так, все вірно. Квота виконується. Середньооблікова кількість штатних працівників розраховується на підставі щоденних даних про облікову кількість штатних працівників, які повинні уточнюватись відповідно до наказів про прийом, переведення працівника на іншу роботу та припинення трудового договору.

Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число. До середньооблікової чисельності не включають працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку. (п.3.2.2 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21)

Для працівників, що знаходяться в простої в Інструкції 286 не передбачені виключення, отже їх включають до середньоблікової чисельності працівників.

Простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами (стаття 34 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n199). Законодавством не визначено перелік «інших обставин», які можуть призвести до простою.

Внаслідок оголошення простою може бути зупинена робота як всього підприємства або структурного підрозділу, так і окремого працівника. Про початок простою працівника повідомляють шляхом ознайомлення з наказом про запровадження простою. Простій оплачують в розмірі не менше 2/3 окладу (ст.113 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n680 ). При неповному робочому часі враховують графік роботи.

Щодо страхового стажу. Розмір сплаченого ЄСВ не впливає на зарахування страхового стажу. Особам з інвалідністю страховий стаж зараховується незалежно від сплати ЄСВ.

До страхового стажу для обчислення розміру пенсії за віком крім наявного страхового стажу, зараховується також на загальних підставах період з дня встановлення інвалідності до досягнення пенсійного віку (ст.24 Закону України від 09.07.2003 № 1058 «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n430.

До страхового стажу для отримання лікарняних зараховуються періоди отримання пенсії по інвалідності. (ст.14 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298).

Отже, жодних порушень з Вашого боку, тож і штрафів не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!