Заголовок тимчасово відсутній
2. По якому курсу працівник має відчитуватись за використані кошти у випадках:
- перевитрати;
- якщо коштів не вистачило і підприємство боргує;
- розрахунки закрито по нулях.
3. Чи може працівник відчитатись у гривневому еквіваленті?
3. Також прошу роз'яснити особливості нарахування курсової різниці у варіантах якщо виникає: -борг за підприємством;
- борг за працівником;
- борг відсутній.
Дякую.
1.Гривневий аванс перераховуєте на гривневу картку працівника. Валюту – на валютну, відкриту у відповідній валюті. Фізособа може мати картки в різних валютах. Він має дати згоду підприємству на отримання авансу на відрядженні на такі картки з реквізитами IBAN рахунків, до яких емітовані картки.
2. Якщо аванс отриманий у гривні, то звітує в гривні за курсом звітування (затвердження Звіту).
Якщо аванс отриманий у валюті, то в частині отриманого валютного авансу звітує в гривні/валюта за курсом НБУ на дату отримання валютного авансу. Так буде і коли по нулях.
Якщо валютного авансу не вистачило, то дофінансування буде в гривні за курсом НБУ на дату звітування.
3. Курсові різниці в розумінні НПСБУ 21 при видачі авансу у валюті не виникають. Це немонетарна заборгованість.
А от щодо курсу НБУ на дату звітуванні, то це валютні різнички, конвертаційні, які відображаються на Кт 714 або Дт 94. Більш детально про це в нашому відео https://7eminar.ua/events/2679/4588
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення призначення платежу для поповнення статутного капіталу ТОВ
Як врахувати час простою при розрахунку надурочних годин
Наприклад, норма робочого часу за…
Є відповідь АІ
Чи необхідна індексація зарплати після її зменшення працівнику
Є відповідь АІ
Документація та облік доплати за органічне просо для експорту
Облік витрат на сертифікаційний аудит: рахунки 93 чи 91
Є відповідь АІ
Як уникнути штрафу за несвоєчасне подання документації на роботу
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Облік благодійної допомоги: проводки для передачі телефонів організації
Графік роботи вагітної працівниці: законність та рекомендації щодо змін
Підкажіть будь ласка, чи вважається порушенням законодавства робота вагітної працівниці згідно графіку: три дні поспіль по 11 годин (з 8 ранку до 20) потім один день вихідний? Чи буде правильно встановити такій працівниці графік 11 11 вих вих лише з денними…
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…
Уточнюючий розрахунок: компенсація за невикористану відпустку у звітності
Розрахунок середньої кількості осіб з інвалідністю при лікарняному
Є відповідь АІ

