Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

Так, ЄСВ дотягуйте до мінімального розміру за умови що застосовується ставка 22%. Якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та встановленої ставки єдиного внеску. Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством ( п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257). В вашому випадку працівник перебуває у трудових відносинах повний місяць, тож ЄСВ потрібно сплачувати не менше ніж в мінімальному розмірі.

Період, за який щомісяця сплачено ЄСВ в сумі не менше мінімального страхового внеску, зараховується до страхового стажу (ч.3 ст.24 Закону України від 09.07.2003 № 1058 «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n430).

Такі ж норми діють для страхового стажу для лікарняних (ч.1 ст. 14 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298. Тому за умови доплати ЄСВ до мінімального розміру, працівнику буде зараховуватися страховий стаж за повний місяць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!