Заголовок тимчасово відсутній

Так, все вірно. Такий працівник має право на звичайну ПСП.платники податків мають право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги. Розміри податкових соціальних пільг визначені у п.169.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 .
ПСП застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати) (п.п. 169.2.1 ПКУ). Платник податку подає роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування податкової соціальної пільги (п.п. 169.2.2 ПКУ).
Разом з тим згідно з п.п. 169.2.3 ПКУ податкова соціальна пільга не може бути застосована до:
доходів платника податку, інших ніж заробітна плата;
заробітної плати, яку платник податку протягом звітного податкового місяця отримує одночасно з доходами у вигляді стипендії, грошового чи майнового (речового) забезпечення учнів, студентів, аспірантів, ординаторів, ад’юнктів, військовослужбовців, що виплачуються з бюджету;
доходу самозайнятої особи від провадження підприємницької діяльності, а також іншої незалежної професійної діяльності.
Таким чином, працівник, який є пенсіонером та отримує від ПФУ пенсію, і одночасно отримує доходи у вигляді заробітної плати, має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги за умови дотримання вимог п.п. 169.1 ПКУ (обто щоб зарплата не перевищувала граничний розмір) та подання роботодавцю заяви про застосування пільги.
Тож у ас сума ПДФО визначена вірно

Раді допомогти, звертайтесь ще!