Заголовок тимчасово відсутній

Оплата вартості житла та авіаквитків додаткове благо для працівників, яке оподатковується ПДФО, ВЗ та ЄСВ.

Оплата вартості житла та авіаквитків в розумінні пп. 164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 є додатковим благом. Дохід в вигляді додаткового блага слід оподатковувати ПДФО (18%) та військовим збором (1,5%). База оподаткування для утримання ПДФО – це вартість проживання та авіаквитків, помножена на натуральний коефіцієнт (1,219512).

Для військового збору застосовується підвищуючий коефіцієнт 1,015228. Однак, 22.02.2023 року ДПС перевела свою консультацію в ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=41291 щодо застосування натурального коефіцієнту для військового збору в статус нечинних до узгодження питання з Мінфіном. Тож поки чекаємо офіційних роз'яснень від Мінфіну щодо застосування підвищуючого коефіцієнту, маєте самостійно вирішити чи застосовувати коефіцієнт для визначення бази оподаткування військовим збором.

У податковому розрахунку у Додатку 4ДФ, нарахований дохід у вигляді додаткового блага відображається з ознакою доходу «126».

Щодо ЄСВ. Оплата вартості проживання працівника за рахунок роботодавця та вартість авіаквитків не вказані серед виплат, які не включають до бази нарахування ЄСВ відповідно до Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується ЄСВ, затвердженому Постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#o32. Отже у роботодавця є зобов'язання в частині нарахування ЄСВ на суму витрат на оплату проживання працівників і вартості квитків. В такому випадку негрошовий дохід працівника потрібно відобразити у складі заробітної плати працівника в додатку Д1.

Раді допомогти, звертайтесь ще!