Заголовок тимчасово відсутній

Працювати з ЛН можна тільки коли він стане готовим до сплати, тобто буде виданий. За загальним правилом лікарняний лист по тимчасовій непрацездатності вважається виданим через сім днів з дати закриття та набуває статусу «готовий до сплати (виданий)» (п. 3 розд. ІІ Порядку № 1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#Text ). Тобто тільки через 7 днів, на восьмий день, статус ЛН має змінитись на «Готовий до сплати» і з ним можна буде працювати. Далі страхувальник чи уповноважені ним особи мають ухвалити рішення про призначення допомоги або відмову не пізніше 10 робочих днів з дня надходження (видання) лікарняного (ст. 24 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text ). Такі правила стосуються як оплати перших 5 днів так і допомоги за рахунок ПФУ. Потім бухгалтерія має розрахувати, нарахувати та подати до ПФУ заяву-розрахунок протягом 5 робочих днів з дня ухвалення рішення. Отже, у вас перший ЛН стає готовим до сплати до зільнення працівника, тож можна прийняти рішення про його оплату та виплатити суму за перші 5 днів за рахунок роботодавця, а за інші дні подати заяву розрахунок. Відповдно виплачений такий ЛН буде псля отримання коштів від ПФУ. Другий ЛН стане готовим до сплати вже після звільнення праціника. Тому нарахований він також буде вже після звільнення. Тому на 2 ЛН ЄСВ не буде нарахзовуватись і в додатку 1 його не показують.

Раді допомогти, звертайтесь ще!