Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ провело рекламну акцію, для залучення нових клієнтів, переможцю було вручено подарунок (для прикладу телефон вартістю 5000 грн.) При врученні такого подарунку ТОВ нарахувало ПДФО, з використанням натурального коефіцієнту, помноженого на частину, яка перевищує 25% мінімальної заробітної плати на 01.01.2024р. 5000-1775=3225 частина перевищення * 1,21951=3932,92 база оподаткування ПДФО * 18% =707,93 сума ПДФО. Як правильно розрахувати суму військового збору? Чи потрібно використовувати натуральний коефіцієнт, якщо так, то як правильно розрахувати натуральний коефіцієнт?
Буду вдячна за відповідь.
Питання з використанням натурального коефіцієнту для військового збору наразі не узгоджене.
Законом України від 15 серпня 2022 року № 2520-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо сприяння розвитку волонтерської діяльності та діяльності неприбуткових установ та організацій в умовах збройної агресії Російської Федерації проти України», який набрав чинності 03.09.2022, положення п.п. 1.4 п. 16¹ підрозділу 10 розділу XX «Перехідні положення» ПКУ викладено у новій редакції, а саме:
«Нарахування, утримання та сплата (перерахування) збору до бюджету здійснюються в порядку, встановленому розділом IV цього Кодексу, з урахуванням особливостей, визначених підрозділом 1 цього розділу, за ставкою, визначеною підпунктом 1.3 цього пункту».
Тобто з 03.09.2022 року змінився підхід до застосування військового збору. Він застосовується за тими ж правилами, що й ПДФО. Для військового збору застосовується підвищуючий коефіцієнт 1,015228.
Однак, 22.02.2023 року ДПС перевело свою консультацію в ЗІР https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=41291 щодо застосування натурального коефіцієнту для військового збору в статус нечинних до узгодження питання з Мінфіном. Тож поки чекаємо офіційних роз'яснень від Мінфіну щодо застосування підвищуючого коефіцієнту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи та процедури для отримання допомоги ФОП при вагітності
1. Які документи та заяви необхідно подати для призначення допомоги по вагітності та пологах?
2. До якого органу зараз подається заява: до Пенсійного фонду України чи через портал «Дія»…
Є відповідь АІ
Звільнення працівника під час відпустки: нюанси виплат і терміни
Питання щодо ПДВ при постачанні послуг з Китаю
Видача чека через кілька днів: чи допустиме порушення
Підкажіть, будь ласка, чи не буде порушенням, якщо ми будемо видавати чек не в день реалізації, а через день - два, але до того як клієнт отримає товар. Наприклад 01.07.26 - зійснили реалізацію…
Правила відображення безкоштовного проїзду в наказі про відрядження
Формули для визначення зобов'язань без та з предоплатами
Процес бронювання працівників для військового обліку на підприємстві
який процес бронювання працівників…
Коди бюджетної класифікації для сплати ПДФО з лікарняних працівника
Є відповідь АІ
Зразок наказу на звільнення голови кооперативу за рішенням зборів

Розрахунок матеріальної допомоги працівнику з неповним робочим тижнем
Є відповідь АІ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП під час декретної відпустки
Послідовність ліквідації ФОП та звітність по найманим працівникам
Планується ліквідація ФОП 3 група у липні 2026 р.. Були наймані працівники, розрахували їх 03.07.2026 за угодою сторін. Яка послідовність ліквідації ФОП і коли потрібно буде подати обєднану звітність по працівникам…
Як повідомити ДПС про звільнення співробітників до кінця місяця
Звільнення мобілізованого працівника: умови та отримання заяви
Критерії підтвердження критичності військового обліку в Дніпропетровській області
Зміни у кадровому складі підприємства: облік працівників та ставки
Відкликання директора з відпустки: порядок, переплата та бухоблік
Військовий облік: виплата зарплати та документи під час служби
Включення відпускних у ФОП: як правильно розрахувати суму
Є відповідь АІ

