Заголовок тимчасово відсутній

1.Наказ просто формулюєте ,як є: за багаторічну плідну працю на підприємстві, великий внесок в становлення та розбудові підприємства……. надати цінний подарунок …

2. Оподаткування подарунків працівникам має свої особливості.

За пп. 165.1.39 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 не оподатковується подарунок в сумі 25% мінзарплати на 1 січня звітного року. В 2024 році це 1775 грн. Відповідно не буде в цій сумі військового збору.

Сума перевищення є доходом у негрошовій формі, тому з метою оподаткування ПДФО рахуємо базу із коефіцієнтом 1,219512 за п. 164.5 ПКУ.

По військовому збору на сьогодні питання застосування коефіцієнта залишається відкрити.

В 4 ДФ ознака доходу подарунку не оподатковуваного «160», оподатковуваної частини «126».

До речі подарунок може оподатковуватися і у складі зарплати (фонд оплати праці) ,якщо це визначено колективним договором чи в Положенні про оплату праці. В такому разі «101».

ЄСВ на вартість подарунку нараховуєте. Згідно із пп. 2.3.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text винагороди та заохочення, що здійснюються раз на рік або мають одноразовий характер, у т.ч. в натуральній формі, відносяться до складу інших заохочувальних та компенсаційних виплат, тобто з метою сплати ЄСВ входять до складу фонду оплати праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!